Сотрудничество с ВУЗами

Инжиниринговый холдинг «Петон» активно участвует в поддержке молодых талантливых специалистов. Частью стратегии компании по наращиванию конкурентных преимуществ и реализации социальных инициатив являются инвестиции в кадровый потенциал.  Технологическим предприятиям необходимы люди, обладающие высоким уровнем технических компетенций, научным и инновационным мышлением для решения крупномасштабных задач по реализации ЕРС-проектов, начиная от создания новых технологий и адаптации существующих зарубежных технологий к требованиям отечественных компаний до проектирования, производства оборудования и строительства объектов нефтегазовой промышленности.  Срок подготовки технического специалиста до уровня эксперта – 6-7 лет.

Сотрудничество с УГНТУ

В целях интеграции образовательного, научно-интеллектуального и материально-технического потенциалов, учитывая взаимные потребности и интересы, Петон сотрудничает с профильными вузами по следующим направлениям:

• оказывает организационную и финансовую помощь в работе структур довузовской подготовки (подготовительные курсы, подготовительное отделение (рабфак), классы вуза и др.);
• принимает в соответствии с заключенными с вузом договорами студентов для прохождения учебных, производственных и преддипломных практик;
• организует участие специалистов компании в учебном процессе вуза (лекции, семинары, тренинги, круглые столы и пр.);
• направляет в вузы ведущих специалистов компании для участия в работе Государственной аттестационной комиссии;
• направляет на договорной основе специалистов компании на повышение квалификации и профессиональную переподготовку в вузы;
• направляет специалистов компании в аспирантуру и докторантуру вузов для подготовки кадров высшей квалификации;
• организует стажировки преподавателей и сотрудников вузов на своих производственных объектах;
• участвует в актуализации рабочих программ профильных для компании учебных дисциплин, преподаваемых в вузах;
• информирует вузы о необходимости подготовки студентов по тем или иным рабочим профессиям;
• устанавливает и организует процедуру выплат стипендий ПЕТОН студентам. 

Сотрудничество с Уфимским государственным нефтяным техническим университетом

«Петон» является одним из лидеров-работодателей в Башкортостане, и особую ставку в компании делают на развитие научного потенциала молодых перспективных кадров. Опорным вузом для подготовки специалистов нефтегазовой отрасли стал Уфимский государственный нефтяной технический университет (УГНТУ), где с 2015 года реализуется масштабная программа в рамках стратегии по развитию рабочих профессий в России.

"ПЕТОН" активно сотрудничает с УГНТУ (Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет», далее - УГНТУ), при поддержке Бахтизина Рамиля Назифовича.

 «Петон» предоставляет ключевому университету собственные кадры, обладающие уникальными теоретическими и практическими знаниями, для наращивания профессионального и научного потенциала студентов, которые в будущем будут представлять инженерную элиту страны.

Конкурс на стипендию им. проф. Б.К. Марушкина

В 2017 году «Петон» учредил стипендию имени профессора Б.К. Марушкина для талантливых студентов технологического факультета УГНТУ. В первый год в конкурсе научных студенческих работ приняли участие порядка двадцати студентов. Победитель и призеры конкурса в течение 2017/18 учебного года получали дополнительные именные стипендии.

Международная Олимпиада им. проф. К.Ф. Богатых

Впервые олимпиада им. К.Ф. Богатых прошла в 2017 году, когда в Уфу приехали студенты из 5 российских вузов. В 2018 году география участников значительно расширилась – в олимпиаде приняли участие 38 студентов из 11 вузов и 12 городов. Мероприятие получило международный статус – в олимпиаде участвовала команда студентов из Сумгаитского государственного университета (Азербайджан). Теперь за звание лучших молодых специалистов будут бороться не только российские студенты, но и зарубежные.

Кейс-турнир для студентов

С 2017 года в УГНТУ стартовал кейс-турнир по решению бизнес-задач. 250 студентов нефтяного университета подали заявки на участие в турнире, из них были отобраны 60 наиболее достойных участников. Победителям и призерам кейс-турнира ООО «НИПИ НГ «Петон» предлагает пройти стажировку в компании с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Школа технологического инжиниринга в УГНТУ

В рамках базовой кафедры ООО «НИПИ НГ «Петон» в УГНТУ «Моделирование и проектирование процессов и аппаратов химических технологий» в 2018 году был организован курс лекций для студентов 4 курса технологического факультета. Сотрудниками холдинга были прочитаны лекции по следующим актуальным вопросам: «Энергосбережение и энергоэффективность», «Пинч-анализ в ресурсо-, энергосбережении» и «Расчет и подбор аппаратов воздушного охлаждения и кожухотрубчатых теплообменников».

Программа практик и стажировок

Под руководством экспертов компании «Петон» студенты УГНТУ имеют возможность познакомиться с последними разработками в области нефтегазового оборудования и участвовать в проектировании технических и технологических комплексов. Практика на реально работающем предприятии помогает студентам раскрыть суть выбранной профессии, получить новые навыки и умения, необходимые для дальнейшей карьеры. Резюме для прохождения практики в нашей компании можно направить на электронную почту praktika@peton.ru.

Ярмарка вакансий

Холдинг «Петон» ежегодно участвует в ярмарке вакансий, где студенты могут побеседовать с представителями компаний, оставить резюме, узнать о социальных программах предприятий для молодых специалистов. Участие в данном мероприятии помогает компании привлекать наиболее активных, талантливых и перспективных выпускников в ряды своих сотрудников.

Система наставничества

ООО «Петон Констракшн», входящая в инжиниринговый холдинг «Петон», запустила новую форму адаптации и профессиональной подготовки новых сотрудников. В тесном общении с ведущими специалистами с многолетним профессиональным опытом в узкоспециализированных инженерных областях молодые инженеры имеют возможность значительно повысить свою квалификацию, при выполнении конкретных профессиональных задач.

Основная цель внедрения системы наставничества – оказание помощи новым и молодым сотрудникам в их профессиональном становлении и развитии.

С начала 2018 года в ООО «Петон Констракшн» было принято 826 человек, из них 666 человек приняты на рабочие профессии. Как минимум 80% сотрудников проходят адаптацию и повышают свою квалификацию, работая в рамках системы наставничества.

По вопросам сотрудничества вы можете связаться с руководителем пресс-центра ПЕТОН Екатериной Золотухиной zolotukhinaea@peton.ru