Холдинг

«ПЕТОН» - первый российский технологический холдинг, обладающий полным комплектом российских лицензий для реализации проектов «под ключ» по строительству ГПЗ и НПЗ с индексом Нельсона 10+.

«ПЕТОН» - российская технологическая инжиниринговая компания мирового уровня»
(Чэн Тяньли, Член Совета Директоров «China first heavy industries» (Китайская корпорация тяжелого машиностроения)

Технологический инжиниринговый холдинг «ПЕТОН» реализует комплексные решения в рамках создания, модернизации и реконструкции производственных мощностей в нефтегазовом, нефтегазоперерабатывающем и нефтехимическом производстве.

Холдинг «ПЕТОН» включает в себя ряд компаний общей численностью более 8000 человек, из которых на данный момент более 2000 человек - проектно-конструкторский персонал.

Холдинг располагает большими мощностями для инжиниринга и реализации крупных проектов, имеет несколько представительств: в Москве, Уфе, Санкт-Петербурге, Ростове-на Дону; собственные здания, офис-центры и производство.

За почти 30 лет компания реализовала более 170 проектов на территории  России, СНГ, Азии, Восточной и Западной Европы, Латинской Америки.

Успешное взаимодействие с ведущими российскими и зарубежными партнерами вывело нас в рейтинг лидирующих на рынке инжиниринговых услуг компаний и позволило осуществлять проекты по всему миру.

 С 1990 ГОДА МЫ РЕАЛИЗУЕМ ЛУЧШИЕ ИНЖИНИРИНГОВЫЕ РЕШЕНИЯ В СТРАНЕ И ЗА РУБЕЖОМ

"ПЕТОН" - EPC-КОНТРАКТОР

Благодаря опыту, компетенциям и ответственному подходу холдинг "ПЕТОН" существенно снижает риски для Заказчика и Инвестора.

Приоритетные задачи Холдинга 

•       наращивание технологических компетенций и экологичность предлагаемых решений
•       широкая зона ответственности перед Заказчиком (увеличение в процентном соотношении портфеля проектов, выполненных по ЕРСМ-подряду, в структуре заказов)
•       международная кооперация, активное развитие взаимоотношений с зарубежными партнерами
•       постоянное наращивание внутренней технической и управленческой компетенции путем реализации программ профессионального развития кадров.

ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ КОМПАНИИ